Проект
"CrossGame Online"
CrossGame Online – это некоммерческий проект по разработке деловых игр в онлайн-формате, организован при поддержке компании «99 по Фаренгейту» на «Экспериментальной площадке 99F»
Формат
Проходит онлайн, участники работают в нескольких командах, регулярно обмениваясь опытом
Условия участия
Бесплатно, необходима регистрация
Длительность проекта
1 месяц, с 15 июля по 15 августа

Что получат участники
Общий доступ ко всем материалам проекта
Новый опыт
Перенос методологических навыков в диджитал-контекст, освоение технологии разработки онлайн-игр
Новые возможности
Вы сможете добавить в свою «копилку» несколько новых авторских упражнений, мини игр и игровых концепций
Мы будем разрабатывать онлайн-игры, направленные на достижение следующих целей
Оптимизация кросс-функционального взаимодействия
Развитие корпоративных, управленческих и цифровых компетенций
Командообразование
Адаптация к работе в меняющихся условиях
Кто может стать участником проекта?
Тренеры-методологи, имеющие опыт самостоятельной разработки учебных программ
Игропрактики, погруженные в контекст корпоративного обучения
Digital-тренеры, которые хотят расширить свои компетенции в области создания деловых игр
Формат работы
Работа в командах в режиме онлайн с еженедельным подведением итогов в Zoom (каждую субботу с 12.00 до 13.30)
Обмен результатами в общей папке на гугл диске (с возможностью предварительного ознакомления и обсуждения)
На каждом этапе для участников будут организованы вводные онлайн-мастерские и мастер-классы (для согласования единых подходов к методологии и технологии разработки и обмена опытом использования онлайн-инструментов)
Этапы проекта
1
Предварительный этап
6 - 12 июля
Отбор участников. Формирование команд.
Митап «Технология проектирования деловых игр»
(15 июля, 19.00 – 19.45)
Организаторы проекта поделятся своим опытом создания деловых игр, обсудят с участниками их видение технологии командной разработки
2
Этап 1
15 - 25 июля
Переход в онлайн. Практика перевода интерактивных упражнений в онлайн формат
На этом этапе каждая из команд будет работать с одним из предложенных организаторами интерактивных упражнений (каждая команда – со своим, выбранным по итогам жеребьевки), тренируясь в переводе привычного оффлайнового формата в режим онлайн
Мастерская «Перезагрузка учебных форматов. Чему научил нас опыт работы в онлайне»
(18 июля, 12.00 – 13.00)
Обмен успешным опытом использования онлайн инструментов для проведения интерактивных упражнений и деловых игр

3
Этап 2
26 июля - 1 августа
Разработка «малых онлайн - форматов» (деловых игр длительностью до 1,5 -2 часов)
На этом этапе участники будут тренироваться в разработке деловой онлайн-игры, пройдя путь от работы с запросом до создания краткого сценария игры. Каждая из команд сможет выбрать одну из предложенных учебных / бизнес-целей (запросов), либо предложив свою
Мастер-класс «Опыт разработки деловых игр в проекте CrossGame»
(28 июля, 19.00 – 19.45)
Организаторы и участники предыдущего проекта «CrossGamе», проходившего в апреле-мае 2020 г., расскажут о первом опыте командной разработки в онлайне, полученных ими инсайтах и результатах, а также о тех «граблях», на которые они наступили
4
Этап 3
2 августа - 15 августа
Разработка «большого формата» (концепции деловой онлайн-игры длительностью 3,5 – 4 часа)
На этом этапе команды будут разрабатывать концепции онлайн-игр, которые они захотят по завершению проекта самостоятельно довести до пилота.
Описание концепции должно включать ответы на следующие вопросы:
1) Какова учебная цель/цели?
2) Какую игровую цель должны достичь участники?
3) Как будет построен игровой процесс? Каким образом ведущий (ведущие) игры будет им управлять и др.
Квази-обсуждение «Разработка деловых игр – технология или искусство?»
(4 августа, 19.00 – 19.45)
Организаторы поделятся с участниками своим опытом проведения мастерских по разработке деловых игр, принципами создания игровых концепций
5
Завершение проекта
15 августа
Подведение итогов
Итоговая встреча в Zoom
На финальной встрече каждая из команд поделится своими впечатлениями от участия в проекте, сделанными открытиями, а также своими идеями по оптимизации командной работы в онлайне
Организаторы проекта готовы предоставить участникам возможность провести пилотные версии разработанных игр на "Экспериментальной площадке 99F"
Организаторы проекта
Аракелян Светлана
Кандидат социологических наук, бизнес-тренер, сертифицированный коуч по стандартам ICF, разработчик и ведущий деловых игр
Более 20 лет в сфере обучения и развития персонала, более 10 лет - опыт разработки деловых игр. С 2005 г. - основатель и генеральный директор компании "99 по Фаренгейту".
Один из организаторов и ведущих цикла мастерских " Разработка деловых игр: технология или искусство? " (на "Экспериментальной площадке 99F")

Белозерова Ольга
Кандидат технических наук, бизнес-тренер, профессиональный коуч (ICF) и wingwave®️-коуч (ECA ), сертифицированный тренер эмоционального интеллекта
Более 17 лет опыта работы в области оценки, обучения и развития персонала, руководитель направления оценки и обучения в крупной компании. Более 12 лет - опыт разработки деловых игр. Один из организаторов и ведущих цикла мастерских "Разработка деловых игр: технология или искусство" (на "Экспериментальной площадке 99F")
Диченко Жанна
Тренер-методолог, игротехник, практик ТРИЗ. Более 13 лет опыта обучения взрослых людей, более 500 созданных учебных решений
Участник хакатонов по созданию деловых игр, дважды занимала призовые места. 1й уровень Бизнес-ТРИЗ. Коллекционер разных подходов: Agile, Дизайн-мышление, Теория U. Все, что помогает изменить классический, стереотипный подход к решению задач. Более 5 лет фасилитирую команды, проектные – по запуску и проработке новых идей
Коровкина Евгения
Бизнес-тренер, сертифицированный игропрактик, разработчик учебных и оценочных решений широкого спектра
Более 12 лет в сфере оценки и развития персонала. Призер Всероссийского конкурса методологов. С 2012 года - ведущий и автор деловых игр. Мой подход пропитан метафорами, сюжетами, классическими и свежими теориями и наработками
Отзывы участников прошлого проекта
В апреле - мае 2020 г. мы провели проект «CrossGame» - командная онлайн-разработка деловых игр в тематике кросс-функционального взаимодействия
Семченко Мария
Социальный психолог, тренер, конфликтолог
Полезный, однозначно, проект. Уникальная возможность получить опыт коллег, разобрать реальные кейсы. Ценность в том, что в таком формате можно сделать уникальный тренинг и игру, которые уже завтра реально применить в работе. При оптимальном графике встреч. Побольше бы таких форматов, спасибо организаторам.
    Кучер Елена
    L&D менеджер крупного международного банка
    Впечатлений море, коротко описала бы их тремя словами: Эксперимент, Перезагрузка, Синергия. Формат эксперимента позволил по-настоящему вовлечься, поискать и протестировать нестандартные, иногда странные идеи, нащупать новые удачные решения. Размышления над творческими задачами проекта добавили энергии, помогли шире посмотреть на рабочие задачи, сфокусироваться и осмыслить нестандартную ситуацию перехода на удаленную работу, проактивно в ней сориентироваться, найти полезные решения на будущее. Удивительно комфортная работа в группе позволила достичь творческой синергии (онлайн прекрасен, если умеешь его готовить 😊), реального взаимного обогащения опытом и знаниями, как в L&D, так и в цифровых навыках. Неожиданным побочным эффектом нашего эксперимента стал жизнеспособный продукт и желание совместно его развивать. Огромнейшее спасибо организаторам за потрясающий опыт!
      Гречушникова Наталья
      Руководитель отдела обучения "Красное&Белое", г. Ростов-на-Дону
      Уважаемые организаторы проекта! Огромное спасибо вам за возможность участвовать в таком замечательном эксперименте! Спасибо за прекрасную организацию проекта. Я получила опыт поэтапного создания концепции деловой игры при активной корректировке работы грамотным куратором. Бесценным опытом разработки деловых игр поделились организаторы проекта.
      Всем командам признательна за идеи, опыт и просто общение!
      Мы проработали запросы на решение проблем при взаимодействии различных служб, отделов, предприятий. Проанализировали причины появления этих запросов и предложили решение через проведение игровых мероприятий.
      При работе над проектами использовали онлайн инструменты, которые можно применить при обучении.
      Итог нашей совместной интересной - четыре полноценные деловые игры! С картами, схемами, инструкциями! Конечно, у профессионалов получилась готовая игра, которую можно брать в работу). Но и наши игры при определенных доработках станут замечательным инструментом в обучении))). Спасибо!
        Руденко Дмитрий
        Эксперт по оценке, игро-практик
        Принял участие в проекте, т.к. был интересен обмен опытом в части разработки-бизнес игр. Направление сейчас популярное, у всех разная экспертиза, интересно было взять какие-то новые идеи. Но результаты превзошли ожидания, т.к. я попал в команду, с которой у нас получилось разработать классный продукт.
        Что было важным и интересным для меня: действительно, я получил обмен опытом, узнал новые фишки в разработке бизнес игр. Но более ценно то, что я обрёл контакты интересных коллег из моей сферы, с которыми можно обсудить новые идеи.
        Наша команда разработала игру, мы стали победителями благодаря групповой синергии и тому, что команда у нас очень успешно сложилась. Это был очень ценный опыт по обмену экспертизой.
          Отзывы участников прошлого проекта
          В апреле - мае 2020 г. мы провели проект «CrossGame» - командная онлайн-разработка деловых игр в тематике кросс-функционального взаимодействия
          Семченко Мария
          Социальный психолог, тренер, конфликтолог
          Полезный, однозначно, проект. Уникальная возможность получить опыт коллег, разобрать реальные кейсы. Ценность в том, что в таком формате можно сделать уникальный тренинг и игру, которые уже завтра реально применить в работе. При оптимальном графике встреч. Побольше бы таких форматов, спасибо организаторам.
            Кучер Елена
            L&D менеджер крупного международного банка
            Впечатлений море, коротко описала бы их тремя словами: Эксперимент, Перезагрузка, Синергия. Формат эксперимента позволил по-настоящему вовлечься, поискать и протестировать нестандартные, иногда странные идеи, нащупать новые удачные решения. Размышления над творческими задачами проекта добавили энергии, помогли шире посмотреть на рабочие задачи, сфокусироваться и осмыслить нестандартную ситуацию перехода на удаленную работу, проективно в ней сориентироваться, найти полезные решения на будущее. Удивительно комфортная работа в группе позволила достичь творческой синергии (онлайн прекрасен, если умеешь его готовить 😊), реального взаимного обогащения опытом и знаниями, как в L&D, так и в цифровых навыках. Неожиданным побочным эффектом нашего эксперимента стал жизнеспособный продукт и желание совместно его развивать. Огромнейшее спасибо организаторам за потрясающий опыт!
              Гречушникова Наталья
              Руководитель отдела обучения "Красное&Белое", г. Ростов-на-Дону
              Уважаемые организаторы проекта! Огромное спасибо вам за возможность участвовать в таком замечательном эксперименте! Спасибо за прекрасную организацию проекта... Я получила опыт поэтапного создания концепции деловой игры при активной корректировке работы грамотным куратором. Бесценным опытом разработки деловых игр поделились организаторы проекта.
              Всем командам признательна за идеи, опыт и просто общение!
              Мы проработали запросы на решение проблем при взаимодействии различных служб, отделов, предприятий. Проанализировали причины появления этих запросов, и предложили решение через проведение игровых мероприятий.
              При работе над проектами использовали онлайн инструменты, которые можно применить при обучении.
              Итог нашей совместной интересной - четыре полноценные деловые игры! С картами, схемами, инструкциями! Конечно, у профессионалов получилась готовая игра, которую можно брать в работу. Но и наши игры при определенных доработках станут замечательным инструментом в обучении))). Спасибо!
              Руденко Дмитрий
              Эксперт по оценке, игро-практик
              Принял участие в проекте, т.к. был интересен обмен опытом в части разработки бизнес игр. Направление сейчас популярное, у всех разная экспертиза, интересно было взять какие-то новые идеи. Но результаты превзошли ожидания, т.к. я попал в команду, с которой у нас получилось разработать классный продукт.
              Что было важным и интересным для меня: действительно, я получил обмен опытом, узнал новые фишки в разработке бизнес игр. Но более ценно то, что я обрёл контакты интересных коллег из моей сферы, с которыми можно обсудить новые идеи.
              Наша команда разработала игру, мы стали победителями благодаря групповой синергии и тому, что команда у нас очень успешно сложилась. Это был очень ценный опыт по обмену экспертизой.
                Регистрация завершена
                Вы можете принять участие в других мероприятиях компании "99 по Фаренгейту"
                This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
                Create a website